健全老年健康相关职业人才评价制度吸引留住人才

央视网消息：由于社会认同低、薪酬待遇低、职业发展空间有限，目前，养老服务行业还存在人员招不来、留不住等问题。 专家建议，用明确的岗位职责、清晰的职业上升路径以及合理的薪酬体系来吸引和留住人才。 据统计，我国对养老护理员的需求达600万名，但目前相关从业人员只有50万名，特别是具有医养结合技能的长期护理服务人员十分紧缺。

来源：TOOM舆情监测