答案是不可以理由一：缴纳社保是法定义务社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定责令限期缴纳或补足并加收滞纳金逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚由此可见只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保相关法条■《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 理由二：停缴社保影响医保、工伤等待遇许多劳动者以为我们缴纳的社保只包含养老保险一项事实上社保还包含了医疗保险、生育保险工伤保险和失业保险对劳动者而言一旦停缴社保后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障对用人单位来说依法缴纳社保也是保护用人单位自己比如当员工发生工伤事故可由工伤保险基金支付员工的医疗费用、工伤待遇等降低了用人单位的工伤支出风险理由三：缴满15年社保≠可以领养老金根据《社会保险法》相关规定申领基本养老金需要同时满足以下两个条件①社保累计缴费年限满15年及以上②达到法定退休年龄企业职工退休年龄为：男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁也就是说对于普通职工社保缴费满15年只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”还没达到退休年龄是无法申领养老金的继续提问我缴满15年社保就辞职社保也不自行缴纳了回家坐等法定退休年龄到来到那时再领养老金行不行？ 有以上这种想法的职工小编建议你打消念头这种方式意味着以后你的养老金会不够用这是因为基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关缴费年限越长、缴费基数越大退休后领取的养老金就越多也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”继续提问爸妈达退休年龄可社保缴费时间合计不足15年该怎么办·遇到这种情况可继续缴费或是一次性趸缴（具体申请方式请咨询当地的人社部门）继续缴费就是按月延长继续缴纳养老保险费。
来源：TOOM舆情监测
