2018年以来，国网天津电力着力深化产业工人队伍建设改革，构建“产改”工作体系，把技能人才培养作为工作的重中之重，通过建立健全培养机制、构建创新技能导向激励机制、激发职工成长动力等打造技能人才高地，推动1.6万名产业工人由“个体先进”迈向“群体先进”。 近年来，国网天津电力把职工技术创新作为推进“产改”工作的重要抓手，发布完善创新激励机制和强化创新工作举措，出台《鼓励职工技术创新“十项举措”》，累计建成63个劳模（工匠）创新工作室，常态活跃职工创客超2000人，形成了“人人崇尚创新、人人希望创新、人人皆可创新”的局面。 国网天津电力依托下属科研单位人才聚集优势建成省级职工创新基地，与基层63个创新工作室形成辐射联动，常态化组织开展跨单位、跨专业的创新研发、技术研讨、成果试制等活动。
来源：TOOM舆情监测
