集团公司工会建立完善帮扶资金筹集制度，提高救助标准，拓宽救助渠道。“职工有困难早知道”“职工有需求快帮扶”，实行工会分级管理、分级救助，做到“哪里职工有困难，哪里就有工会组织的保障服务”。 此外，集团公司工会建立日常和及时性救助制度，把危害程度大、医疗费用支出大的30种病种纳入保障范围；针对部分职工患大病医疗费用高造成家庭困难的，给予临时救助；为困难女职工购买重大疾病保险；每年组织医疗专家团队深入沿线站区开展为职工送健康活动。 同时，集团公司工会坚持集中帮扶和日常帮扶相结合，构筑关爱服务职工长效机制，实行职工困难、生病住院、红白喜事、家庭变故、出现意外等“五必访”制度；及时掌握职工困难诉求，线上线下建立帮扶救助热线，24小时为职工提供帮扶服务。
来源：TOOM舆情监测
