8月科学教育网小李来为大家讲解下。兰州铁路局招聘，兰州铁路局招聘信息）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
一、招聘前准备
(1)确定招聘方式：铁路公司需根据自身情况，确定招聘形式，确定招聘人员人数、招聘岗位要求、招聘时间等。
(2)编制招聘职位及岗位要求：编制招聘概要的同时，铁路公司也要编制招聘职位及岗位要求规范，按照规定编写岗位分析、职位分析、任职要求等内容，为招聘活动做准备。
(3)设置招聘简历要求：在此阶段，公司可以根据要求编制招聘简历，主要包括以下内容：申请人基本信息、工作/实践经历、教育经历、奖励情况、能力素质等，以便在后期优选筛选活动中全面考量申请者的资历能力。
二、招聘宣传
(1)媒体宣传：根据招聘要求，铁路公司将采用多种途径向广大求职者宣传招聘岗位、职位要求、岗位分析等， 尤其是网络媒体的宣传作用更加大。
(2)现场宣传：负责招聘的部门可以根据实际情况，将招聘计划及附带招聘信息发布到其他有利于宣传招聘信息的渠道，如企业官网、社交网络平台等等，也可以举办一些有利于招聘信息传播的活动，如讲座等。
三、申请筛选
(1)收集简历，确定候选人：在宣传招聘信息后，需要收集申请者投递的简历，根据招聘需求，选取简历符合要求的申请者为候选人。
(2)申请人初步审查：进行初步审查，主要按照学历要求、工作经验等信息来审核，审核通过的候选人作为正式参加招聘笔试、面试等考试者。
(3)筛选合格者：考试结束后，对考试成绩进行加权排序，根据招聘需求，筛选出合格者作为最终录取的候选人。
四、录取安排
(1)签署录用合同：合格者将签订劳动合同，合同内容包括工资福利、用工条件及法律责任等等，必要时，可以采取履约保证金的形式保障双方权益。
(2)发放工资，提供福利：铁路公司可以根据合同承诺及法律法规，发放税后可以得到的工资，提供社会保障及其他一些社会福利。
(3)健全员工制度：铁路公司可以根据雇佣制度及适用法律法规，建立及完善员工的晋升及劳动保护制度，更好的照顾到雇员的权益及彰显公司的形象。
五、结束评估
(1)反馈评估：铁路公司应定期及时地，对招聘流程中采取的措施进行反馈评估，以分析公司招聘形式及活动中出现的问题，以做好日后招聘调整工作。
一、兰州铁路局招聘简介1
兰州铁路局（兰铁集团）作为中国铁路系统的重要组成部分，管辖西北地区和华北地区的重要地段，负责兰州、定西、乌鲁木齐等地的长途旅客列车运营工作，并负责石油、煤炭、原料、食品、物资等货物的运输。现招聘本科、大专毕业生，报名截止日期为2019年12月30日。
二、招聘条件2
1、本科或大专学历；
2、年龄在18-28周岁之间；
3、高分优秀者加分；
4、学习成绩优异者加分；
5、有青少年、劳动模范、学习优秀者加分；
6、体检合格者可以参加面试；
7、面试成绩优异者有机会被复试。
三、招聘类型3
1、职位描述：新进招聘的学校本科、大专毕业生将参加多种岗位的培训和实习，旨在全面增强职能知识、技能和专业能力；成功时完成岗位培训及学习期后，会给予正式录用。
2、具体要求：（1）应聘者必须具备有良好的健康、良好的心理素质，有较强的学习能力和工作能力；（2）集中培训期间要求积极投入学习，努力完成培训；（3）应聩者在入职期间，还要遵守有关管理规定；（4）今后，在铁路局工作期间，应具有良好的政治表现，思想、行为有序，品行端正，工作有效率且能够适应环境；（5）应聘者在工作期间需要按要求佩戴制服；（5）满足以上要求的应聘者，在铁路局的培训期间可享受住宿，请求伙食及工资补助。
四、招聘流程4
1、申请：应聘者请及时登陆官网（兰州铁路局官网）进行在线报名，并进行招聘流程；
2、审核：经兰州铁路局严格审核，符合招聘资格的申请者将得到录取，并获得通知；
3、培训：应聘者将进入兰州铁路局为期三个月的培训；
4、评估：铁路局将对受训人员的学习和工作表现进行全面的考核；
5、复试：综合考核的结果一般为复试，考核不合格者将被取消招聘资格。
6、录用：成功通过复试的考生将正式被兰州铁路局录用，会签订就业协议并正式上岗。
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