据她介绍，去年至今，医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性，她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。 其中一些人称，在终止劳动关系时，只拿到了1万多元到2万多元不等的经济补偿金。“我们这个年龄，正是上有老下有小的时候。比如说我，孩子正上学需要钱，家里老人身体也不太好。” 近日，今年被辞退的人经劳动仲裁调解，被补足了经济补偿金，但其他诉求未能实现。“我们经验丰富，并不输给年轻人。而且这个年龄，工作也不好找。有人找到了不给交社保的工作，收入也低很多。”
来源：TOOM舆情监测
