激发现代农业发展的人才活力

而且，农业科技人才特别是高端农业科技人才基本上都集中在层级较高的农业高校或科研院所，“居高不下”的问题十分突出。 公费农科生制度，以公费吸引优质生源进行农科培养，并输送到基层一线开展农业推广，是农业科技人才招引与培育结合的典型做法。 在人口老龄化的背景下，学习推广贵州经验，制定实施农业“银龄专家”计划，引进留用一批老教授、老专家到农村定居，发挥余热，强化乡村振兴人才队伍。

来源：TOOM舆情监测