要坚持以用为要，紧扣党和国家法治事业所需、检察工作高质量发展所需、检察人员高质效履职办案所需，特别是要牢牢抓住“四大检察”这个法律监督的基本盘，对各类急需专业人才，用好用足招录、选调等政策，多渠道、针对性做好引进。 系统育才就是要将人才培养贯穿检察工作各方面全过程，既注重培育检察业务人才，又注重培育综合管理人才，还要加强检察教育培训、检察新闻宣传、检察理论研究等专业人才的培育使用，经常性通过挂职、交流、跟班学习等方式，畅通人才培育通道、打破人才交流壁垒，以系统育才促系统成才。 不同地区、不同业务、不同案件对能力素质的需求都不相同，检察人才培养切忌“一勺烩”，必须“精准滴灌”、因材施教，做好分级分类教育培训。
来源：TOOM舆情监测
