都是非常艰难的一年，由于各种因素的影响，导致很多企业被迫倒闭，不少小伙伴都处于失业的状态。同时也有另外一部分小伙伴，因为公司效益下降，收入无法满足当前生活所需，所以不得不办理离职手续。对于辞职不干了的用户来说，之前缴纳的社保要怎么办呢?最长可以断交多久呢?
社保中主要包含5个险种，分别是养老、医疗、工伤、生育和失业，其中工伤、生育和失业自从大家社保断交之后就不再享受相应的报销服务，需要大家在重新缴纳之后，并且要连续缴纳一年以上，才能重新获得相关的报销福利。而养老本身就只能在大家退休后才能享受，其主要采用的是年限累积的方式，只要等到退休时社保缴纳时间不低于15年即可享受，所以辞职对于养老的影响是最低的。而医疗保险是很多小伙伴日常生活所用最频繁的险种，其可以为大家提供生病住院相关费用的报销，包括可以使用账户内的余额在药店购买所需的各种药品。
根据目前社保的相关规定来看，一旦出现断交的情况，尤其是在时间超过3个月之后，大家的医疗保险将会停止报销服务，并且需要大家在日后重新缴纳半年才能继续享受。所以为了不影响医保的日常使用，大家在辞职后尽量让社保不要断交超过太长的时间。同时就医保而言，如果大家想要在退休后也能享受相同的报销比例，需要缴纳25年的时间才可以，因此尽可能早的参与社保缴纳，能够为大家带来更多的福利享受，包括日后养老金的额度也会有很大的上升。
