家族企业文化(德国家族企业文化)

根据最近的一项调查，与投资者拥有的企业相比，所有权留在家族或由家族控制的企业往往更成功。

同样在2009年，慕尼黑工业大学(TUM)的一项研究澄清了一个误解。上一代大多持这种观点:典型的家族企业规模都是中小型的，“其大部分所有权股份完全由某个所有者家族控制”。

然而，慕尼黑工业大学企业行为与金融研究中心(CEFS)的这份研究报告指出，事实上，从1998年到2008年，在CDax上市的公司中，家族企业占了将近一半，占了三分之一的市值。换句话说，家族企业在10年前是德国资本市场的重要企业群体。

专家指出，在过去10年里，德国上市公司总数大幅减少:2008年，CDax综合指数上仍有618家公司上市，到2018年，这一数字降至426家。然而，根据本研究中应用的“创始-家族-定义”，在CDax的非金融企业中，家族企业仍占40%左右。

家族对抗投资者

慕尼黑工业大学受家族企业基金会委托撰写这份研究报告。在经济学家Ann-Kristin Achleitner的主持下，慕尼黑工业大学企业行为与金融研究中心的专家参与了相关研究。Achleitner也是许多大型企业的监事会成员。

电商Zalando在德国也是一个成功的家族企业。

该中心的经济专家调查分析了约500家上市公司，其中40%的公司有家族股份；在20%的企业中，成家还是有决定性影响的。金融或房地产领域的企业没有成为调查对象。本研究的对象既包括历史悠久的企业，也包括年轻的企业。

结果表明，创始家族平均拥有企业四分之一的股份，而在非家族企业中，战略投资者起主要作用，平均拥有企业28%的资本。

“高性能”

经济学家在其研究报告中指出，在上市公司中，与不受家族影响的公司相比，有家族参与或所有者家族有实质性影响的公司业绩更高。

专家在报告中写道:“家族企业&趣游游资源网ot；在管理和人员 *** 方面有更高的增长率和更大的利润，并“表现为明显更好的业绩”。然而，家族企业的规模通常小于投资者控制的可比企业。

报告指出，“家族在企业中的影响力越大，企业的绩效越高。”研究结果显示，在2009年至2018年的调查期内，家族企业从股票价值和股息获得的年均利润率为23.2%；非家族企业年均利润率仅为15.2%；在此期间，被调查的家族企业的业务量增长了122%，而非家族企业的业务量仅增长了50%。

霍恩巴赫，连锁建筑材料市场

与非家族企业的另一个区别体现在“企业管理结构”上。在这方面，家族企业之间存在显著差异，与非家族企业形成朋友-朋友资源 *** 形成鲜明对比。根据这份研究报告，这是值得注意的，因为“对上市家族企业特征的认识，也可能对资本市场管理或立法具有重要意义”。

优优资源网的研究报告指出，家族企业与投资者控制的企业结构不同:两者的董事会规模大致相当，但监事会却大相径庭:投资者通常设立10人以上的监事会；家族监事会成员人数一般只有其一半，且其中一人为家族成员。

此外，无论是基于资产、销售收入还是员工数量，家族企业的规模一般都明显小于非家族企业。

慕尼黑工业大学的经济学家指出，值得注意的是，以2009年至2018年为观察期，家族企业的就业机会平均增加了54%，显著高于非家族企业(21%)。

这从另一个侧面凸显了家族企业在国民经济中的重要性。观察结果表明，家族企业往往采用“欧洲股份公司”(SE)和“股份公司”(KGaA)的形式，拥有比非家族企业更高的自有资本比例。