最佳答案：
1、不同类型的保险
灵活就业人员：社会保障只参加养老保险和医疗保险部分地区可以参加失业保险。
在职职工：在职职工的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这就是我们常说的“五险”。
2、支付基础不同
灵活就业人员：缴费基数为去年全省在岗职工月平均工资的40%-100%。
在职员工：基于他们前一年的平均月薪。
3、付款比例不同
灵活就业人员：养老参保缴费比例为20%医疗保险缴费比例为上一年度城镇在岗职工月平均工资的80%基本医疗保险缴费比例为4.2%或8%。
在职雇员：支付社会保障的在职雇员比例如下
(1)养老保险：单位支付20%个人支付8%;大家也可以关注企业养老保险新政策
(2)医疗保险：单位支付9%个人支付2%;
(3)失业保险：单位支付1%个人支付0.2%;
(4)生育保险：单位支付0.8%个人不支付;
(5)工伤保险：单位缴纳0.8%个人不缴纳;
4、不同的支付实体
灵活雇员：个人需要承担全部社会保障费用。
在职雇员：支付社会保障的费用应由雇主和雇员承担雇主承担大部分雇员承担一小部分。社会保障费用由单位代扣代缴。
5、不同的户籍限制
灵活就业人员：个人必须具有当地户籍才能缴纳社会保障并且只能为没有当地户籍的城镇职工参加社会保障。
在职员工：缴纳员工社会保障没有户籍限制只要全职工作就可以缴纳。
除此之外灵活就业社保和职工社保的区别还体现在两者不同的缴费意愿上面职工是必须缴纳社保的灵活就业人员可以根据实际情况决定是否缴纳。
