苏继赏 苏继赏怎么样）

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一、苏继赏的概要介绍

1. 《苏继赏》，又称《苏明计》，属于明朝所普及的考核工作方法，是一套以评定科举考生及检查行政官吏对朝廷职责的执行为主的考核系统，该考核系统实行于明朝末期至清朝时期，也是明清官制改革的重要部分。

2. 苏继赏的实施开始于明朝末期，由洪武帝命苏洵编制，洪武帝称“顺治以来，上令殆亡，不足致诚，特令苏洵，凡官馆诸役，莫不按苏氏继赏考察”（《太平御览》）。

3. 苏继赏的考核内容，首先包含有官吏的分等符号，根据官吏的表现考核给出，其次包含了行政单位的考核，用来检查各行政单位的执行情况，有助于朝廷分辨真心执行，虚张声势等行政单位，最后是考核科举考生，为朝廷选拔出最佳人选。

二、苏继赏制度的主要形式

1. 苏继赏有四种制度形式，分别为“官符继赏”、“礼制继赏”、“宴继赏”和“检验继赏”。

2. 官符继赏原意是用于评价官吏，通过官吏的分等符号考核其表现，属于朝廷监督官吏的重要形式。

3. 礼制继赏，原有一套讲究礼仪的制度，主要用来约束官吏的品行，考核他们的分等、仪容和衣着的形式，有助于整治官员的品德标准以及促进仪容整洁。

4. 宴继赏，官吏在朝廷办宴接待中，依照朝廷的规定，有相应的考核，是用来考核官员宴会礼仪的。

5. 检验继赏，是苏继赏最为重要的形式，也是用来考核官吏工作态度和执行朝廷政令的情况的，包括官制的制定，下属的管理和官吏的作风等等，有助于朝廷完善制度和更有效地管理，实现朝廷的统一。

三、苏继赏的优劣

1. 苏继赏制度有其一定优势，例如激发官员积极投入到官吏行政上面，提高了官吏绩效和朝廷的威信，改善官员乱收贿乱起私行为，细化朝廷对官员日常行政和施政的管理。

2. 但同时，也有苏继赏制度的劣势，例如不同官吏实行相同的械施惩罚，而不顾其才能精湛的官员，给普通官吏显示出不公正的政策，让他们失去了在朝廷中提升的机会，也表现出苏继赏制度的偏颇性。

3. 苏继赏的实施后，也给行政官员的任断霸凡的弊端，导致官吏的诚信品德有所改善，但也为声名狼藉的官吏开了一扇口子，给朝廷造成不少社会秩序上的影响与负面影响。

1. 传说苏继赏是汉高祖刘邦的第九子，在位时间相当短暂，但他仍然为历史上著名的一个人物。他可堪称武士中国古代历史上最具爱国主义精神、献身爱国的模范。

2. 苏继赏是秦十七世子，受到汉高祖和宗室成员的关爱和安排，童年时学习士诏、训练习武，相当优秀。

3. 中国历史上秦、汉兴亡的大事件是围绕着章武公案发生的，章武公案将苏继赏也涉及。由此可以看出，当时汉高祖刘邦一心想要维护汉朝的安全，以至于给苏继赏越级提升，称之为汉代十六王。

4. 但从汉武帝开始，苏继赏的地位渐渐被宗室抢夺，而他只好迁都洛阳，再次复兴汉朝。然而，宗室仍不断阻拦苏继赏的统治，最终他因此而寿终正寝。

5. 死后，苏继赏有\"汉高祖之子，将士遗恨九子\"的传说，除早死外，也受到其余弟兄的不公正对待。

6. 后人为纪念苏继赏，又建立了\"汉代十六王祠\"，以此示人，也表达爱国精神，赞美苏继赏这位著名的爱国将士。

7. 近代以来，苏继赏还在多部影视剧中塑造了不同的形象，更让苏继赏终身爱国的模范事迹深入人心，做出更多有价值的事情，带给人们无尽的反思。

8. 总而言之，苏继赏可以说是传唱了自己无条件义无反顾的爱国主义决心，无畏牺牲自我而献身大业的模范。他让我们学习以蒙古入侵未遭阻挡的汉朝，不懈的维护国家的安定，把国家的繁华在战争环境中勉力维持下去，所以他便是古人称之为“汉高祖之子，将士遗恨九子”的历史上的一位最具有爱国心的将士。

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